菲達（Fida）是巴基斯坦人，今年剛滿30歲，就已有9年參加工程項目建設的經歷了。在中國寰球工程公司沙特磷礦選礦項目部的職位表上，擁有MBA學位的菲達是HSE工程師。

菲達2014年7月17日入職寰球公司，到今年的7月17日，他就可以休假回家了。在遠離家鄉的國外工作，大部分印巴員工選擇兩年回家一次。

到寰球公司工作之前，菲達曾經在Sumitomo、中國石化等大型公司工作，積累了較為豐富的一線工程建設經驗。菲達走過了沙特的很多城市，中間有7年都是在中國公司工作。

工作中的菲達認真負責,在他負責的HSE管理上，他眼中隻有合格和不合格的區別。這樣的理念在海外工程HSE管理工作中是十分重要的。

和中方員工接觸久了，菲達也很了解中國人的性格，善於與中方員工溝通。遇到有人偶有違章，菲達並不是簡單地制止或罰款，而是耐心勸阻並告訴其正確的方式方法。

由於沙特炎熱的氣候，吊車為了正常運行總要備一桶水放在車上，隨時准備加水。為避免被誤當成飲用水，菲達用記號筆在水桶上認真寫上警示文字，同時每天檢查飲用水的情況，確保員工喝到的都是新鮮水。

看著現場裝置林立，菲達顯得很興奮。談到在寰球公司工作的感受，他用“很好很快樂”來表述，“在這裡，我最高興的是我很明白地知道我要做什麼、怎麼做和什麼時候做，這對我的工作來說非常重要。”

菲達的漢語水平也不斷提高。現在，除了在現場可以用“你好”“請系挂好安全帶”“謝謝”“再見”等日常用語交流外，還學會了“作業票”“動火作業”“交叉作業”等專業HSE術語的漢語發音，甚至會說“大哥”這樣的口語詞。這使得中方員工與他交流時並不費力，無形中拉近了他與中方員工的距離。

在寰球公司沙特磷礦選礦項目部安全總監楊柳看來，菲達的工作十分值得肯定。“菲達的做法改變了很多員工心中HSE管理不近人情的印象。也正是有很多和菲達一樣的HSE監督員在現場努力，我們才取得了項目建設700萬小時安全無事故的好成績。”

菲達說他是家中的長子，有3個弟弟和4個妹妹。家庭壓力使他不得不早早就出來工作掙錢養家。

“不過現在好多了，我的二弟Abid是一名軍人，在首都伊斯蘭堡服役，三弟Sajid是土建工程師。我還有了一個可愛的兒子。”提起家庭，菲達臉上洋溢著幸福的笑。但由於兩年才能回家一次，已經快一歲的兒子Afnan到現在都沒有真正見過爸爸，而菲達也隻能下班后通過視頻看看可愛的兒子。

“如果有機會，我想帶著家人去北京看看。”這是菲達的願望。（徐冰）

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