赫爾墨斯是委內瑞拉人，已經在長城鑽井公司工作了6年。

2001年，當長城鑽井公司擊敗美國、加拿大等重量級對手，中標委內瑞拉國家石油公司8台大型鑽機為期一年加延長期的服務合同時，在一直被西方跨國服務公司佔據的委內瑞拉引起不小的轟動。

當時，從港口到現場幾十公裡的公路上，全是長城鑽井的車輛和設備，引得當地人沿途駐足圍觀：這是中國人嗎？也有人產生疑問：中國人用他們自己制造的鑽機打井行嗎？

可赫爾墨斯看到長城鑽井的隊伍特別興奮。他意識到自己的機會來了。當時，他正在美國一艘油輪上工作，收入雖然不錯，但是與工作伙伴和上司的關系讓他感到不快樂。當他知道CNPC要雇用一些當地工人后，便義無反顧地來到了長城鑽井公司，他說他預感到CNPC會帶給他希望。

果然，走進長城鑽井公司，赫爾墨斯沒有失望，“長城鑽井給了我最好的機會”。經過不長時間的磨合，赫爾墨斯便如魚得水了。

說起這6年來，作為一名在當地的中國石油，長城鑽井公司給他帶來的變化，赫爾墨斯一臉的自豪。他說首先是孩子，來到長城鑽井的那一年，赫爾墨斯有了孩子，今年正好6歲，已經上學了。他說他孩子的一切都是長城鑽井帶給他的。6年來，他從一個窮人變為一個有房有車、生活無憂的中產階級，一家人生活得很幸福，親戚朋友很羨慕他，全家人也都為他感到自豪。

赫爾墨斯說，他在長城鑽井學到了新的工作技能，現在已經是長城鑽井公司委內瑞拉ANACO作業區的HSE協調員。委內瑞拉對鑽井公司的HSE要求標准很高，但他所在的井隊的HSE表現非常好。赫爾墨斯的父親是當地消防隊的隊長，在這個崗位工作了45年，處處以身作則，時刻堅持安全第一。父親的敬業精神和處處講安全的行為深深影響了他，也使他願意成為一個和安全打交道的人。

赫爾墨斯還特別提到了長城鑽井公司對員工的尊重。他舉例說，在此之前，他所服務的美國公司的經理就住在離他家僅僅兩公裡的地方，但是4年多來，他從來沒有見過那個經理。長城鑽井的經理們遠在委內瑞拉萬裡之外的中國，可是他卻經常可以看見公司總部的經理，甚至來北京看到總經理，這使他覺得自己很重要，有一種被尊重的感覺。

“長城鑽井就像我的家。隻要長城鑽井公司需要，我不會到其他公司去﹔公司的市場越來越大，180多台鑽機分布在28個國家和地區，隻要公司需要，哪怕不在委內瑞拉，我願意去任何地方為長城工作。”赫爾墨斯最后說。（孫秀娟）

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