代表寄語：

　　“馬馬虎虎得過且過，不如踏踏實實做好事情，這是我認為的工匠精神。”

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　　“呦，黨代表還‘親自’轉料呀！”牛國棟剛當選上十八大代表時，工友調侃他。

　　“咱不就是干這個的嗎，要干就要干好。”他嘿嘿一笑。

　　別人好奇：“當上黨代表后有啥變化？”“思想上進步了，其他沒有變化，該干啥干啥哩。”開會回來，牛國棟還是牛國棟，干啥都一絲不苟，苦活兒累活兒默默干。

　　走起路來風風火火，濃眉大眼的牛國棟很“牛”，別看年紀不大，他有一個“國家級技能大師工作室”，是太鋼不鏽的一名軋鋼工人，身上有一股不鏽鋼特有的抗壓的勁兒。

　　他坦言，當上黨代表壓力更大了，生怕哪裡做不好。之后，議論的聲音慢慢少了，如今，他又連任成為十九大代表。他說：“沒想到。”

　　1997年，中專軋鋼專業畢業，趕上個好機會，到山西青年干部管理學院上學。別小瞧他，1999年畢業分配，本來可以做公務員。他偏不！一定要回到太原鋼鐵廠，做軋鋼工人。別人不理解，好端端的，金飯碗不要。

　　牛國棟篤定，回太鋼當技術工人才是捧得起的金飯碗，身上有股牛勁兒，他作下的決定，十頭牛都拉不回。其實，他心裡卻透亮，他的性格直，更適合去企業。

　　當時，中專，不算低學歷。可是，牛國棟有些后悔，讀書多了，動手能力少了。工廠老師傅見他干活兒，一臉嫌棄，就像岳父看新女婿上門——毛手毛腳，有時被罵得重了，年輕氣盛，他也摔過東西。牛國棟牛脾氣一上來，也想過辭職不干了，一走了之該多好。

　　軋鋼是什麼？就是把鋼錠，通過壓力加工變成用戶需求的形狀。他的牛脾氣，也像鋼塊一樣，被現實碾壓，怎麼辦？做軋鋼的“逃兵”，面子上更下不來，辭職的想法一閃而過。

　　“過了段時間發現，應該收起躁動的心，業務上必須有一套。”腦子裡面隻有一個想法——做受人尊敬的軋鋼工人。

　　2003年，他就當上班長，對軋鋼痴迷了，就連睡覺都說夢話：“加速！加速！調整！調整！”一緊張，他都坐了起來，還以為自己在軋鋼。

　　牛國棟不得不往前走，背后推力是太鋼的轉型升級，設備和產品不斷更新。中國青年報·中青在線記者見到，軋鋼操作台上有很多按鈕，有人開玩笑，開軋鋼機器並不比開飛機簡單，就連操作設備的價值，也不低於一架飛機。0.25毫米的鋼板，也就3張紙的厚度，一卷20噸，展開7000米。指尖上的操作，沒有一點技術，可伺候不了薄薄的鐵卷。

　　一干起來，他就忘了交接班時間。他說一卷產品，就像自己的孩子，舍不得交給別人。在他這組，曾經普通組員的收入，超過其他組組長的收入。“跟著牛師傅干收入就高”。工友們說。

　　榮譽接踵而至，2009年度被評為“太鋼特級勞模”“太原市五一勞動獎章”，2010年被評為“太原市特級勞模”“山西省特級勞模”。

　　勞模可不好當，關鍵時候都要上。從外國引進新的設備，外方專家在演示操作的時候總是留著一手，連輸入關鍵參數，都躲著中方技術員。眼巴巴望著新買的設備不會用，不知道鐵架子的脾氣，這可把牛國棟愁壞了。

　　牛國棟業務上“牛氣”，想要蒙他並不容易。有一次，在操作新設備時，外國的專家在身后有意催他加速，他卻故意放慢速度，扭頭看了一眼說：“一個好的軋鋼工人要像好司機一樣清清楚楚知道什麼時候剎車，而不是一味加速。”從此以后，這位外國專家老實多了，不敢在他面前擺“高姿態”。下班后，回想白天外方操作的手法，牛國棟常在廠裡埋頭調試數據。

　　“牛大師”回到家裡卻被愛人“警告”了，長期泡在車間，顧不上照顧老婆孩子。他突然意識到得改！從“舍小家愛大家”轉為“愛小家顧大家”：“要有情有意，生活需要有一種不刻意的策略，回家就幫愛人干家務，沒事就給父母打個電話。”

　　鋼鐵工人變軟了？不，是牛國棟溫柔了。

　　“老婆一開心，反而不要求我操心家務，軋鋼的時候更安心了。”他把生活的“小攻略”推廣給手下工友，還常常催90后的同事趕快成家。在他看來，時代與過去不一樣了，管理一定要人性化。

　　牛脾氣不見了，性格越來越“柔情”，對冷冰冰機器的感性，轉化為人生的底蘊。牛國棟的技術越來越牛，也越來越“摳門”。“人與人的差別很小，關鍵在細節。”軋鋼需要墊紙，我要求同事一定要用完，不能浪費。”不放過任何小節，他說省下的就是賺下的。

　　2011年6月成立“牛國棟創新工作室”，有人不服氣，如何出成果？他沒有急功近利，從小發明小創造做起，哪怕有一點改進都是進步。一枝獨秀容易，帶著一個鬆散的團隊，談何容易。團隊有想法，他該報項目報項目，該獎勵也毫不吝嗇，該推薦職稱就推薦，當然，專家評審講程序，公道。

　　這5年來，從“牛國棟創新工作室”走出來的高級軋鋼工86名，班組長25名，培養技師10名，高級技師5名，共總結推廣操作法25項，其中5項評為“先進操作法”，共12項發明專利授權。

　　效果怎麼樣？不消說，僅2016年，“焊縫連續通過五機架連軋機一減二抬三調整”操作法被評為職工先進操作法，創效1026萬元。

　　工人收入待遇低，社會地位不如以前高，常常被人所詬病，牛國棟怎麼看？他認為，改變不了別人，可以改變自己，不妨做一個有技術、能創新、會管理、有思想的軋鋼工人，並不是胡思亂想，而是要有文化底蘊，這才是一名現代工人。（章正）

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