元宵節前，一場大雪覆蓋了呂梁山脈中麓的山西焦煤西山煤電杜兒坪煤礦，掘進一隊副隊長董林一上井就找工友“拉家常”去了。董林說，今年是他為煤礦工人“代言”的第七個年頭，隨著一份份議案被採納，他感到履職的信心更強、肩上的責任更重了。

今年37歲的董林，在礦井下已經干了17年，從隻會注油、遞工具的學徒工，到全國煤炭行業職業技能大賽狀元、全國五一勞動獎章獲得者……憑借著努力和鑽研，他身上的榮譽越來越多。

作為一名優秀的技術工人，大到掘進機的構造，小到機器內的上千個零部件，董林了如指掌。聽一下機器運行的響聲，摸一下機器的溫度，他就能判斷出是哪裡出了故障。

“剛當代表時，我感覺這是一個至高無上的榮譽。通過一次次參政議政，我深深明白，這是一份沉甸甸的責任。”董林說，自從2013年當選全國人大代表后，煤炭市場逐年下滑，直到2017年才好轉。

市場不景氣時，礦工收入下降、工資欠發。在地下500多米的礦井深處，工友們時常在聊“工資能不能漲一些”“工作服能不能每年多發一套”……

董林一家三代是煤礦工人，深知礦工辛苦，成為全國人大代表后，他開始留意大家談話的內容，遇到好的信息就會記下來，利用空閑時間調研走訪，查閱資料，反復查証，准備建議。他的不少建議就是這樣形成的。

由於礦區相對封閉，井下工作時間長，搜集建議存在局限性，董林利用QQ、微信、貼吧等手段收集信息，積極參加學習培訓，通過不同渠道了解更多的人和事。

去年底推行的個稅改革，讓井下礦工感受到了獲得感。其實，早在一年前，山西100萬煤礦職工就提前享受到了部分改革紅利。

自2014年起，董林連續提交免征煤礦井下艱苦崗位津貼個人所得稅的議案。他調研發現，一名礦工平均要負擔家庭3.5人以上的生活費用，雖每月有井下津貼和夜班津貼等，但這些都計入了個人所得稅應納稅額，礦工福利無形中打了折扣。

2017年底，這項政策在山西先行落地，全省井下礦工平均每人每年可減免個人所得稅約1400元。

“免稅”議案落地后，身邊礦工有了實打實的獲得感，董林履職的信心更強了。今年，他關注的焦點依然是煤礦工人。

“去年兩會我就提了取消煤礦工人零至6點的夜班，閉會期間，工友們對取消夜班的落實非常期待。”董林說，過去國家發展急需能源，從他爺爺起煤礦就是三班倒、連軸轉。現在，煤炭供應不緊缺了，有條件取消夜班。

“上夜班回來，一補覺就是一白天，既顧不了家，也沒有學習充電的時間。”董林說，后半夜工作容易犯困，存在安全隱患。近兩年，山東、河南、河北的一些礦井已經取消了夜班。

2018年起，和董林同屬一個集團公司的賀西煤礦也試點取消了夜班。在工作任務不減的情況下，通過系統優化和管理變革，礦工們入井時長減少了，回採和掘進工效提高了，安全生產更有保障，最主要的是職工收入沒受影響。

取消夜班前，曾有一段煤礦職工自我調侃的順口溜：“年輕老婆娶不上，生了孩子管不上，買了房子住不上。”取消夜班后，改成了“取消夜班像車間一樣，一線工資像白領一樣，帶薪旅游像外企一樣。”

2013年以來，董林先后提出50多份議案，已有10余份得到採納，在一次次的履職過程中，他從隻顧低頭鑽研的技術大拿，成了工友們真正信任的“代言人”。(記者 梁曉飛 張磊)

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