4月底，巴基斯坦的電氣工程師奧朗熱布·馬哈爾（Aurangzeb Mahar）和三名同伴，作為“一帶一路”大沃風電項目的員工，來到了廣東中山，進行風電知識的培訓。

“我在大沃的工作，是實實在在參與到了項目的建設進程中去的。不僅工資翻了幾番，也很有成就感和參與感。”馬哈爾說。

在巴基斯坦本科畢業以后，馬哈爾就前往英國倫敦攻讀電力能源方向的碩士。畢業回國后，他沒有找到稱心如意的工作。最終進入了當地的一家太陽能發電公司，而非他所期待的風力發電企業。“這限制了我的業務水平提升。”苦惱於此的他，正好看到了中國電建的大沃風電項目招聘。

這對馬哈爾而言無疑是很振奮的。據他所知，2014年左右當地政府就對清潔能源感興趣，開始大力發展風電走廊。在“一帶一路”倡議下，中國企業對巴基斯坦風能行業投資增多，這些企業准備在當地招聘大量巴基斯坦人員，他認為這是一個不容錯過的機會，於是他向這些企業投遞了簡歷。最終，他得到中國電建旗下子公司大沃公司的面試通知，並成功於2015年7月進入公司。

在進入大沃公司之前，馬哈爾對風力發電項目除了興趣之外，一切都還是陌生的。加入中國電建旗下這家企業后，從施工建設到發電運營，公司一直支持他參加各種研討會議和協調溝通工作，因此他在這個工作領域的業務水平不斷提升進步，逐漸對這個行業熟悉起來。

風電在巴基斯坦也是新興行業，對馬哈爾而言，職業生涯也有了更加廣闊的前景。

“這就是我很喜歡大沃的一個原因。雖然我是新入職的員工，但是我感覺我的付出是被肯定的，我也是不斷成長的，我的老板很支持我的工作。” 他很感慨地說。

和馬哈爾一同前來中山培訓的另外三名巴基斯坦工程師也很熱衷於表達自己的想法。他們都感覺，這幾年來，中國給當地帶來了新的想法和技能。“如果我能用一個詞來表達，它將是‘高效的’。” 馬哈爾說：“在同類相關風電項目中，我覺得我們的設備發電比ABB等設備綜合性能也不差，發電的表現有時候比它們還要好。”

更令他們激動不已的是，中國電建的大沃風電項目，不僅在為他們提供了穩定而又有前途的職業，同時還為他們提供了完整的、系統的赴中方培訓機會，顯然，中國電建的這些措施，讓他們的職業生涯增添了更多的“含金量”。

“其實在大沃，最深刻的感觸就是，這就是一家我們巴基斯坦當地福利待遇很有競爭力的本地公司。因為全公司隻有一名中方的‘外籍員工’。”馬哈爾笑著打趣道。據悉，大沃風電項目採用全屬地化管理模式，全公司31名員工中僅有一名“外籍”的中方人員。

蔣力作為唯一的“外籍員工”，常駐巴基斯坦近7年時間。讓他感到欣慰的是，在大沃公司運營的近7年時間，公司的員工隊伍也始終保持著90%的穩定。也讓他看到了中國“一帶一路”倡議為沿線國家所帶來的經濟發展和中巴友誼的力量。

談到對中國電建對巴基斯坦當地的電力建設工作，中國電建集團歐亞區域總部市場部副總經理楊建多則認為“授人以魚不如授人以漁。”這也許就更能闡明，大沃風電項目31人的運營團隊，為何隻有一名中國人的內在邏輯。正是這種人才的理念，讓馬哈爾及他的同伴們才能在工作中快速得到成長。

據楊建多介紹， 隨著“一帶一路”倡議的提出，中巴經濟走廊建設開啟，中國公司對巴基斯坦大量的投資和建設也隨之開始，並為巴基斯坦人民帶來了大量的就業機會，也培養了大量的技術型人才。“中國電建在巴基斯坦中方員工有1500人，雇用了近萬人的當地員工。”

蔣力回憶，2012年7月12日夜，他從北京輾轉到達巴基斯坦第二大城市拉合爾。盛夏的拉合爾，氣溫常常在30攝氏度至40攝氏度。當時，拉合爾由於電力嚴重短缺，每天都會停電幾小時。他半夜被從睡夢中熱醒，隻能泡在浴缸裡睡了大約3個小時。也正是在這次人生記憶中唯一泡在浴缸裡睡覺的經歷，使他認識到，巴基斯坦是一個嚴重缺電的國家，需要盡快推進電力項目的建設。

在蔣力和馬哈爾等中巴員工的努力下，大沃風電項目於2015年3月30日開工建設，2017年4月4日投入商業運行。截止到2019年2月28日，已平穩安全運行695天，共計完成發電量2.53億kWh，為緩解巴基斯坦的電力短缺做出了應有的貢獻。在大沃項目運營7年期間，當地居民意識到中國電建在幫助巴基斯坦解決能源危機方面發揮了很大的作用。

據悉，大沃風電項目位於巴基斯坦卡拉奇以東70公裡的地區，總裝機49.5MW，投資總額1.15億美元。大沃風電項目是中巴經濟走廊（CPEC）項目，屬於中巴經濟走廊前期14個重點推進項目之一。

楊建多說，不僅僅是大沃項目、中國電建在巴基斯坦開展的項目，可以說很多項目，都為巴基斯坦年輕的工程師創造了大量的就業機會。

在大沃的工作是非常好的職業生涯經歷。馬哈爾說，加入大沃后，他也有機會來到中國培訓，來見見中國同事和朋友。“我2018年4月份第一次來到中國北京，培訓之余外出游玩，大家都很耐心給我指路，感覺非常好。”（記者 孟盈如）

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