8月30日，國網寧波市北侖區供電公司甬電·春曉學侖青班開班，進一步提升中層干部(青年骨干)帶隊伍、能干事的能力。

　　國網寧波市北侖區供電公司高度重視青年員工的培養，先后組建虛擬團隊、開展侖電頭腦風暴、實施育才計劃，搭建了眾多助力青年成長成才的平台。今年年初，國網寧波供電公司提出了甬電·春曉學院的建設構想，聚焦多元融合高彈性電網建設中對核心崗位員工的能力素質要求，著力培養一批符合戰略要求、一專多能、獨當一面的復合型人才。為全面提升青年員工能力素質建設，培養青年員工的大局意識、主動意識和責任意識，在凝聚團隊力量、服務與管理技能等各方面得到增強，能夠更好的為新時代公司快速發展提供給人才智力支持。

　　自9月起，國網寧波市北侖區供電公司將組織90后優秀青年19名和80后中層學員22名在甬電·春曉學院開展員工素質提升培訓。

　　在開班儀式上，廣大參與培訓的青年骨干就為什麼開班、培養怎樣的干部等內容進行了討論學習。借力甬電·春曉學院，國網寧波市北侖區供電公司要培養青年員工定義級的視角、原理級的思考、聖人級的格局，鼓勵青年員工要積極向上、全身心投入到工作中，提升素質技能，更好的為企業發展服務。

　　當天下午，甬電·春曉學院侖青班第一期培訓開始。在培訓中，青年員工專心聽講、認真做筆記。課上，老師對國網公司戰略目標的形成過程、戰略目標的提出背景、戰略目標的基本內涵、戰略目標的落地實施等四方面進行獨到講解。整個課程講解過程中，老師們理論聯系實際，講課生動有趣，大家通過老師的講解有了更深刻的認識，青年員工勵志投身企業發展奉獻智慧和力量提供了堅強的保障。

　　9月5日，甬電·春曉學院侖青班將迎來第二期培訓，除了國網寧波市北侖區供電公司的優秀青年、中層骨干，來自共青團寧波市北侖區委員會、寧波市北侖區龍騰企業的青年骨干也將加入到培訓中，不同行業的青年們齊聚一堂，利用周末時間學習“充電”，在思想上理論上、技術上交流探討、共同進步。(曾江 石瑞敏)

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