337家公司净利下降高管薪酬反涨 东北电气巨亏高管薪酬增2倍

2017年04月11日08:49  来源:证券日报
 

  编者按:上市公司高管薪酬该如何确定?公司业绩如何与薪酬挂钩?公众该如何监督?今日本报聚焦上市公司高管薪酬的若干案例,希望提供有益的价值参考。

  伴随着上市公司年报的陆续发布,在财务指标中备受关注的分红送转、高管薪酬、营收、净利润等数据一并呈现在投资者面前。在国企高管薪酬改革的大潮中,2016年上市公司高管们的薪酬变化又有几何呢?

  为此,《证券日报》记者对已经发布2016年年度报告的上市公司高管薪酬进行了统计,按个股分析,去年,有的上市公司高管年度薪酬同比增长超过千万元,有的高管薪酬却下降几千万元,上市公司高管薪酬贫富差距依然存在。总体来看,已经发布2016年年报的上市公司高管薪酬与2015年相比出现同比增长。

  231家公司高管薪酬过千万元

  《证券日报》记者通过Choice数据统计显示,截至4月10日,沪深两市共有1581家公司发布了2016年年报,在报告期内,1581家公司实现营业总收入合计21.9万亿元,比2015年增长0.86万亿元;显现归属于母公司股东的净利润合计为2.08万亿元,同比增长0.05万亿元。

  从可查询到上市公司薪酬数据的1566家公司来看,高管年度薪酬过千万元级别的公司有231家,其中,中国平安2016年高管薪酬为9165.59万元。其次是海通证券,去年公司高管年度薪酬为7972万元;中兴通讯去年公司高管年度薪酬总额为6735.9万元。

  另外,高管薪酬在500万元至1000万元的公司有454家,而高管薪酬低于百万元的公司有18家。

  从薪酬增长率来看,1566家公司中,除20家公司未有2015年数据外,其他1546家公司中,有565家上市公司2016年高管薪酬与上年相比出现下降,有9家公司高管薪酬与上年同期持平,有972家公司高管薪酬同比增长。

  而高管薪酬增长率高于100%的公司有53家,其中,天鹅股份2015年高管年度薪酬总额为9万元,而2016年高管年度薪酬总额达到246.86万元,同比增长2642.88%,其次是百川能源,2015年公司高管薪酬金额为47.6万元,去年,公司高管薪酬总额为359.9万元,同比增长656%。另外,有多家公司高管薪酬在2016年呈现跳跃式增长,薪酬金额从百元万元上升至千万元。

  如果说972家涨薪的上市公司高管属于幸运儿,那么565家降薪的上市公司中,它们有的属于国有企业,有的则是业绩出现大幅下滑。

  数据统计显示,2016年上市公司高管薪酬比2015年下降50%以上的公司有21家,其中,苏州高新高管年度薪酬2015年为533.48万元,2016年仅为36.94万元,同比下降93%;其次是中国联通,2015年高管薪酬为582万元,2016年则为61.13万元,同比下降89.4%。另外,金利科技高管薪酬从2015年的1681.16万元降至236.25万元,降幅为85.9%;金融街高管薪酬2015年为4272万元,2016年为996.26万元,同比下降76.6%。

  据《证券日报》记者统计可见,上述高管薪酬降幅最大的4家公司中,仅有中国联通净利润去年出现下滑,金利科技的净利润增幅超过470%。

  337家公司净利下滑高管加薪

  众所周知,高管薪酬是指股东采取一些激励手段,消除高管与股东之间的利益矛盾,使高管在追求自己利益的同时、能够最大程度地实现股东价值的最大化。

  通过统计1566家上市公司高管薪酬可见,有的上市公司业绩虽然出现下滑,但并不影响公司高管薪酬的上涨。上市公司高管实现了自己价值的同时,却没有实现股东的最大化价值。

  《证券日报》记者通过Choice数据统计显示,去年高管涨薪的972家公司中,有337家上市公司净利润出现同比下滑,占比达34%。

  值得注意的是,上市公司业绩大幅下滑甚至出现亏损,然而,上市公司高管薪酬却不降反升。在337家净利润下滑高管薪酬却上涨的公司中,有的公司去年的净利润是亏损的。

  其中,金岭矿业公司高管薪酬2015年为96.13万元,2016年为118.23万元,同比增长22.98%。而公司去年的净利润为-5.6亿元,同比下降5484%。同样,湖北宜化去年公司亏损12.49亿元,净利润同比下降3629%,而公司高管薪酬却增长了17.4%。

  另外,中联重工去年公司净利润亏损9.33亿元,同比下降2116%,而公司高管薪酬去年达到3322万元,比2015年增长了81.23%。同样,东北电气去年净利润亏损9949.37亿元,高管薪酬却增长了201.95%,由2015年的140.25万元增加至423.49万元。

  查阅东北电气2015年、2016年年报发现,2015年,公司高管薪酬超过20万元的仅有苏伟国一人,其在2015年的身份是东北电气的董事长,薪酬为25.5万元,到了2016年,其薪酬上涨至71.52万元,身份为公司副董事长、副总经理、董事会秘书;2016年,东北电气高管团队中薪酬超过20万元的高管共有6人。然而,高管薪酬上涨了,公司业绩却出现大幅下降。

  根据东北电气去年年报显示,在报告期内,公司实现营业总收入6351.44万元,同比下降58.14%;实现归属于上市公司股东的净利润为-9949.37万元,同比下降2116.76%。

  对于业绩下滑的原因,公司表示,公司表示,公司所处的行业产能相对过剩的矛盾日益突出,行业内竞争异常激烈,导致公司面临的经营压力日趋加大。在报告期内,公司营业收入同比减少的主要原因是市场竞争激烈,高压电器类产品本期执行合同大幅下降、各部分合同因客户原因推迟交货等因素影响所致。

(责编:杜燕飞、王静)