他用自己的實際行動生動詮釋了大慶精神、鐵人精神的深刻內涵,充分展現了陝京管道人的優秀品格,樹立和維護了一名基層站長可親、可信、可敬的良好形象,他就是西沙屯站第一任站長李鵬飛。讓我們跟隨著他的腳步,回顧過去,展望未來,共同探尋西沙屯分輸站的落成。
西沙屯分輸站員工馮雲林說:李鵬飛是我們西沙屯站第一任站長,他嚴於自律,率先垂范,苛求完美、勇於奉獻,有著過硬的個人素質、精湛的技術和嚴細認真的工作態度,贏得了領導和站內員工的尊重與好評。在公司、北京處領導正確指導下,在他夜以繼日的工作帶領下,我們西沙屯站順利完成投產工作。
在西沙屯站始建之初,按照公司與北京處的安排與提前介入站場建設管理,掌握站場基礎資料,為后期投產運行打下堅實基礎的理念,李鵬飛站長帶領員工來到西沙屯站開始介入站場施工管理。為保証公司與北京處的管理理念得到有效貫徹與落實,他帶領站內人員認真學習公司及北京處關於站場建設的相關要求及技術標准規范,認真檢查核對站場施工的符合性與實用性,相繼完成了基礎資料收集、隱蔽工程資料記錄等基礎工作。當他發現施工與設計或企業標准以及不利於運行維護的問題時,會立即與施工單位、設計單位進行溝通,闡述己方觀點,努力為后期運行做好鋪墊。
一次,在埋地管道基礎支撐問題上,設計圖紙只是為地面設備設計了設置支撐,對埋地管道未設計支撐,但進站GOV31101至收球筒Ф1016近30米的管道並存在轉角,如埋地管道出現沉降必然牽動設備發生傾斜。他對設計方闡明觀點,據理力爭,最終設計增加了5處埋地支撐,直至現在此處管道未發生沉降。再有,經過他對施工圖紙和設備的夜以繼日的研究實踐,多次提出了建設性思路,如在緊急放空閥操作面板方向調整、分離器入口閥旁通管線方向等不利於后期運行操作、維護的28項問題,設計均做了設計調整,提高了設備設施運行的可操作性。
每天晚上下班,他都堅持都對站內工程進展實地查看並做工作記錄。有一次,他連續三天高燒,身體條件不允許他做這麼繁重的工作,他卻堅持每一個角落都看一遍,透支跡象明顯。還有一次,天上突然下起暴雨,大家都勸他先行離開,他擺擺手繼續檢查。被雨淋濕的身影在雨裡東奔西走,大家的干勁也被點燃……
為做好西沙屯站的投產准備,李鵬飛站長帶領站內員工認真排查影響生產運行問題,特別在站場防爆專項排查時發現,站場防爆配電箱的格蘭與線纜不匹配,不能起到防爆作用。發現問題是前提,解決問題是關鍵。李鵬飛在積極協調施工單位的同時,帶領大家分析、查找問題原因,主動自主解決問題以做好投產運行保証。事后統計,投產前共排查出各類問題100多項,為了保証100多項影響運行問題在投產前能夠得到解決,李鵬飛積極協調施工單位,組織員工分析討論制定整改措施,多次因整改問題而放棄休假。他工作的積極性與責任感深深的感染著全站員工,在西沙屯站投產過程中,西沙屯站全體員工自願放棄休假,有的員工為了參與站內投產工作,在結婚前2天才開始休假﹔有的員工腳腫了,忍著疼痛堅持工作。
再忘我的工作也無法抵制病痛,“站長,你休息一下嘛!”看著李鵬飛額頭上豆大的汗珠往下落,隊員心疼地遞上一瓶水。“沒關系,我的胃病是老毛病了,你看我精神好得很,不要擔心。”李鵬飛卻很開心,仿佛投身工作就有不斷涌現的快樂。一邊說著讓大家不要擔心的話,李鵬飛后背的衣服卻都被汗水浸濕完了。
作為一名站場負責人,李鵬飛站長始終牢記“奉獻能源,創造和諧”的企業宗旨,處處發揮領導先鋒模范作用,在日常工作中的一舉一動都影響引導著大家,使大家勁往一處使,心往一起想,站內員工們身雖累,心卻快樂。在寒風刺骨的冬季,西沙屯站每一位員工都不畏寒冷,不懼勞累,在管線中穿梭,有條不紊的完成了氣體檢測→閥門操作→流程操作等一系列工作,在辛苦的投產工作中沒有人喊累,沒有人抱怨,因為在這裡有個李鵬飛在做著辛勞的領路人,他對每個家庭成員都保持著無私的關懷。
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