編者按：本周能源行業熱點新聞不斷。油氣方面，油價調整六連停，而國際油價反彈是否已成強弩之末？油氣改革方向明確，配套細則存爭議……

其他方面，一季度全社會用電量同比增長3.2%，經濟司否回暖？鋼鐵煤炭業去產能8個專項配套文件正陸續印發﹔發改委叫停風電光伏指標發放，甘肅等試點就近消化﹔王玉普履職中石化董事長一年，正部級掌門人的減虧大戰﹔部分央企披露高管年收入，企業間最大差距約600萬元……

人民能源盤點一周熱點資訊，敬請關注。

石油

發改委：本輪成品油價格不作調整 油價調整迎來六連停

發改委12日表示，截至4月11日，國內成品油價格挂靠的國際市場原油前10個工作日平均價格低於每桶40美元。發改委正密切跟蹤成品油價格形成機制運行情況，結合國內外石油市場形勢變化，進一步予以研究完善。根據《石油價格管理辦法》第六條規定，本次汽、柴油價格暫不作調整。至此，油價調整迎來六連停，下一輪調價窗口將在4月26日24時開啟。【詳細】

油價反彈 是否已成強弩之末？

國際油價近期迎來新一波反彈行情，紐約輕質原油主力期貨合約價格站穩40美元關口，北海布倫特原油主力期貨合約價格也更上一層樓，觸及年內高點。與3個月前形成的價格谷底相比，國際油價漲幅超過了五成。不過，全球原油市場供大於求的格局並未發生改變，而且世界經濟增長放緩日趨明顯，從中長期看都將抑制國際油價繼續上行。【詳細】

天然氣

油氣改革方向明確 配套細則存爭議

繼電力領域之后，石油天然氣領域體制改革漸行漸近。《經濟參考報》記者4月13日從2016石化產業發展大會上獲悉，油氣改革的趨勢是上游適度集中、中游強化監督和下游充分競爭，其中上游環節改革的核心是礦權從登記改為招標，中游是管網獨立，下游則是從進出口、加工、銷售有一個一攬子開放的考慮和制度安排。【詳細】

天然氣基建存在機會 中石油管道局聯手八企業簽協議

近日，在河北廊坊舉辦的2016中國國際管道大會上，中石油管道局與沃利帕森工程公司等8家公司簽署了合作協議，其中7家公司（除沃利帕森工程公司外）都與中石油管道局簽訂了戰略合作協議。根據協議，中石油管道局將與上述企業在LNG等新興業務、項目設計、井口地面設施建設等方面展開合作，共享客戶資源和市場資源。【詳細】

電力

發改委：一季度全社會用電量同比增長3.2%

國家發改委新聞發言人趙辰昕13日在發改委新聞發布會上表示，一季度，受三產和居民生活用電支撐，全國全社會用電量約13524億千瓦時，同比增長3.2%，增速同比回升2.4個百分點。【詳細】

煤炭

期貨市場走勢分化 動力煤接過漲停大旗

經過連續幾天的瘋狂普漲之后，期貨市場14日呈現分化。黑色系除動力煤封漲停板外，其余品種則開始跳水。行業分析人士接受採訪時表示，動力煤期貨昨日接過漲停大旗，主要還是跟漲焦煤、焦炭，同時也有政策面、行業面的積極因素支撐。未來一段時間，焦點將集中在煤炭行業去產能配套政策的出爐及落實上，若執行效果好，部分供應緊張的煤種價格或將上行。【詳細】

新能源

發改委叫停風電光伏指標發放 甘肅等試點就近消化

在央視就“甘肅風電基地停擺”進行報道后不久，4月11日，有傳聞稱，國家能源局已叫停了甘肅、吉林、黑龍江、內蒙古、寧夏、新疆等省（區）新增新能源項目建設規模，（重啟之日）待棄風限電有效緩解后另行研究。

同日，國家發改委辦公廳發布了《關於同意甘肅省、內蒙古自治區、吉林省開展可再生能源就近消納試點方案的復函》（以下簡稱《復函》）。《復函》指出，試點地區要通過擴大用電需求、完善輸配電價政策、促進市場化交易等方式，提高本地可再生能源消納能力﹔《復函》還要求，試點地區要妥善處理好就近消納試點與電力外送的關系，實現有機結合、相互促進。【詳細】

產品

工信部：第一季度新能源汽車銷量58125輛 同比增長1倍

據中國汽車工業協會提供，2016年1至3月新能源汽車產銷62663輛和58125輛，同比增長1.1倍和1倍。其中純電動汽車產銷46348輛和42131輛，同比均增長1.4倍﹔插電式混合動力汽車產銷16315輛和15994輛，同比增長46%和43%。【詳細】

政策

發改委：鋼鐵煤炭業去產能8個專項配套文件正陸續印發

發改委新聞發言人趙辰昕13日表示，財政部、人社部、國土部、環保部、人民銀行、稅務總局、質檢總局、安監總局、銀監會、煤監局等部門，圍繞財稅金融支持、職工安置、國土、環保、質量、安全方面，研究制定了8個專項配套政策文件，正在陸續印發。【詳細】

企業

王玉普履職中石化董事長一年 正部級掌門人的減虧大戰

被稱為中國石油化工集團公司（以下簡稱“中石化”）“改革派”的傅成玉已逐漸離去，在經歷一年時間的蟄伏后，這家中國最大能源化工企業之一的新靈魂人物—王玉普正逐步施展他的影響力。4月11日，中國石化報收，中石化近來在資本市場良好的表現，或許來自於其發布的2015年業績。【詳細】

部分央企披露高管年收入 企業間最大差距約600萬元

近日，有媒體從48家央企發布的年報中，梳理出了上市央企的總經理、總裁等高管的薪酬。分析后發現，高管薪酬同比下降的有18家，同比漲幅過100%的有4家，48家上市央企總經理平均薪酬由2014年的97萬元上漲至2015年的107萬元。此外，該榜單還顯示，上市央企高管的年薪差距頗大，去年收入最高者和最低者的薪酬相差約600萬元。【詳細】

 

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