吐鲁番公司召开企业文化落地重点项目发布会

为充分发挥文化引领和文化支撑作用，更好地展示统一企业文化建设成果。12月11日，国网吐鲁番供电公司召开企业文化落地工程重点项目“统一的企业文化在末端管理的落地实践”发布会。

“末端”是指企业管理过程中出现的短板、漏洞、薄弱环节”，也指相关联的专业、部门、班组之间沟通、协作方面出现的真空地带。加强末端管理一方面需要制度职责的完善，更需要通过推进企业文化的落地来进一步强化人员的责任心、提高执行力。

2014年，为贯彻落实公司两会精神，吐鲁番公司以企业文化“五统一”为基础，以卓越为目标，全力推进统一的企业文化在末端管理的落地实践，在所辖检修、营销、调度、物资、经研、供电等6个专业，制定了配网规划建设和班组建设规划目标，通过开展专项“补短”活动，采取定期指导、回查和季度检查、总结的方式，深入促进活动有效开展，落地到一线班组，努力打造兼具一流设备、一流管理、一流业绩、一流服务的环境，实现管理理念、管理标准、工作要求向末端全面延伸，实现供电服务工作从“个体优”到“整体优”提升。

为检验各专业企业文化落地项目成果，发布会以竞赛方式进行，成立的评委均由各专业负责人组成，分别就参赛队的8个作品从辨识问题、确定目标、组织实施、过程指导和效果评价等五个方面进行评分。（国网吐鲁番供电公司 拾晶晶）