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分享到QQ空間回顧過去的10年，各個行業的薪酬變化千差萬別，通過薪酬的變化，可以看出這些行業的發展狀況。以前的一些熱門行業現在已經逐漸降溫，而昔日的冷門清水衙門，反倒生財有道。
中國各行業十年薪酬變化：金融堅挺 出版沒落
國有企業：一直堅挺
當然，最幸福的還是國有企業的領導。2002年，國資委曾規定國有企業負責人和職工平均工資差距不得超過12倍，但實際執行起來卻變了樣。現有最新的統計數據顯示，2010年，國有上市公司管理層平均年薪為74.77萬元，是職工年平均工資的20余倍。
如一位就職於某大型國有石油公司的員工，2009年名義工資為7.8萬至9.6萬元，另有午餐、交通、通訊補貼，同時，他以每平方米8000元的價格購得公司福利房，這套房的市場價為每平方米2.2萬元，相當於公司直接給員工發了100萬元。這一年的收入，就很難用小時工資來衡量性價比。
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(責編：杜燕飛、王靜)
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