央企新生代心中最大的痛 電網企業職工福利知多少

人民網北京6月29日電  本周能源行業熱點新聞不斷。

發改委表示本輪成品油價格不作調整，年內第3次擱淺成定局，據統計，上半年油價每升約漲3毛，批零倒挂加油站利潤豐厚﹔神華中煤合並可能性不大，專家稱經營差距或是障礙﹔發改委表示電網企業職工福利費不得超過工資的14%﹔央企新生代調查顯示，薪酬不及預期 高房價是最大痛點……

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政策

發改委：電網企業職工福利費不得超過工資的14%

據國家發展和改革委員會網站消息，發改委近日制定了《輸配電定價成本監審辦法(試行)》。辦法規定，國家電網公司、南方電網公司所屬電網企業工資總額參照監審時前一年國務院國有資產監督管理部門有關國有企業工資管理辦法核定。職工福利費、住房公積金、職工教育經費、工會經費最高不得超過計入定價成本的工資總額的14%、12%、2.5%和2%。【詳細】

人物

央企新生代調查：薪酬不及預期 高房價是最大痛點

2000年以來，以80后、90后為主體的年輕員工陸續成為央企隊伍的重要組成部分。在部分央企，這些新生力量已佔到員工總數50%以上，成為公司經營發展不可忽視的生力軍和主力軍，他們中的優秀青年已開始走上基層管理者崗位，在生產經營中挑起大梁。

此次調查顯示，年輕人最為關注的前三項社會問題分別是“物價、房價問題”（26.7%），“社會就業、收入分配”（19.1%），“能源供給和環境保護”（11.2%）。這與當前青年面臨的就業、生活、購房等壓力均有密切關系。【詳細】