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分享到QQ空間原標題：部分國企招工疑變相“世襲” 大慶油田招工新政遭抗議(圖)
近日，大慶油田調整職工子女進入企業就業政策引發職工上訪，這一事件使曾流行於上世紀90年代以前的“子女頂替”制度再次進入人們的視野。記者調查了解到，雖然這一制度在很多地方早已不復存在，但在一些大型國企，尤其是少數壟斷型國企，還不同程度地存在著一些針對職工子女的“土”政策和傾斜辦法。專家認為，國企要徹底取消福利制就業政策，應當以市場化分配機制的建立作為前提。對於在艱苦崗位、作出特殊貢獻的職工，可以採取提高工資、津貼，給予獎勵等激勵機制，以此取代就業福利。
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(責編：杜燕飛、王靜)
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